做满三个月，老板货不多情况下被辞退有补偿金吗，是补平均一个月工资吗？
合同纠纷
2020-09-09 14:08:47
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你好，赔偿一个月工资
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你。但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 -
我国法律规定，劳动者同用人单位签订劳动合同后，如果没有存在法律规定的情况，通常劳动者不能够被用人单位随意无故辞退，否则用人单位应当依法支付劳动者一定的经济补偿，具体金额可以由双方协商后，依照法律规定根据劳动者的工资来进行确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
