单位因精简人员，下个月初，辞退我。我在本单位工作六年多，单位与我没有签定劳动合同，也没有上保险。单位领导找我谈话，（1）可以去一个部门工作，因我不会干，得熟悉半年，工资比现在要低很多。假如我自己联系其他部门也可以。（2）现单位中的某个部门想接收我，与我签定聘用书。
刑事行政
2004-11-23 22:10:32
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1。你在该单位工作6年，不论有没有书面合同劳动关系已经成立，单位应当为你上统筹保险，
2，单位生产不景气，可以解除劳动合同这属于经济性减员，是法律允许的。你被解除合同后如单位另行为你安排工作，你今后的工资待遇由新的岗位来确定，与原单位无关，新单位应当继续为你上统筹保险。如你不去新单位，原单位应一次性发放你6个月的工资，作为你自己找工作期间的生活费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
