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合同到期，原合同基本工资为4500，后续邮件挑衅至5100，新合同将基本工资降低到2020，口头承诺不降低工资，是否可以拒签并主张经济赔偿。

合同纠纷

2023-01-20 07:09:35

你好可以的保留好证据
你好，可以主张经济补偿！
合同期内降工资的处理办法是：劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。
你哈具体情况和你了解下
当然可以了
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