我在5—8月为试用期，9月份我向公司提出转正，公司批准了。但他10月10日才同我签劳动合同。因为公司出现各方面的问题有一部分同事辞职了，他就在11月1日登出一份“增加合同期未满离职规定”，其中标出“合同期未满申请辞职的，须退回由合同签定之日起至离职前公司为其所缴交的社保费用。不论是自动离职或公司解雇或合同是否到期，公司将不作任何补偿。” 而且当10月份出9月的粮时，他只出了试用期的同等工资给我，他说忘记我已转正了，下个月补回。但11月出粮时，他并没有补回给我，又说一般都是从签合同开始计的。我发现合同上写工资为XX元，但他们出粮的时候，表格上写为工资+奖金才为合同上写的工资数。我有一种被人骗多一个月试用期和进退两难的感觉。
其它综合
2004-12-03 10:22:41
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只要与单位形成了劳动关系，单位就有义务缴交相关的社保费用，而你与单位终止劳动关系后，单位不能要求劳动者返还已缴交社保费用的。
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