你好，我即将退休，我有七年在企业的工龄，后来各人原因中断，二次招工在别的单位，请问之前的工龄算不算视同工龄
劳动纠纷
2023-01-20 08:39:17
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个人意见，仅供参考。初步判断，算。
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法律分析：工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。 2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。 3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。 补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。
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这是不可以计算的
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我即将退休，我有七年在企业的工龄，后来各人原因中断，请问之前的工龄算不算视同工龄
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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