如果我一个月是5200.每个月有四天休息。过年有三天法定节假日，那我过年这个月应该工资怎么算
合同纠纷
2020-09-03 20:11:29
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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《劳动合同法实施条例》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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过年有三天法定节假日，那我过年这个月应该工资怎么算
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