因员工失误造成公司十万元损失的，公司能扣员工多少钱
合同纠纷
2020-09-04 09:05:22
共有9位律师解答
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如有纠纷的，可申请劳动仲裁。
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如有纠纷的，可申请劳动仲裁。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
操纵证券市场罪既遂处罚标准是如何规定的
证券资讯
私房有房产证的可以过户吗
房产证过户
公司可以为本公司法人担保吗
公司法人
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师