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在工厂做了43天，没有签劳动合同，发工资的时候他给我底薪比说的少了500块。工资太低我找他辞工，他给我两种选择，一种是现在走扣七天工资，或者做到15号结工资给你。我应该怎么办？

劳动纠纷

2020-09-02 09:44:39

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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员工自离不结算工资违法吗

我在一家美容院工作了20多天，然后辞职了。这个月，我的工作只

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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没有签劳动合同，入职我口头上答应老板做到过年，工资低。想辞职

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我24号说我要辞职做到十五号就走，要扣我工资，而且还没有签订

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工厂搬迁解约应支付补偿。具体操作：1. 工人需保留与工厂的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2.

你好，我咨询一个劳动纠纷问题

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