你好，本人在上海私人公司就职5年，负责市场销售，由于公司经营问题一直只有我本人从事销售及公司所以相关工作。8月公司借疫情理由，改为在家办公减低运营成本，在没有跟我沟通前提下给我发工作薪资调整通知，从原来的薪资降低32%，本人并不认可。请问公司这样做合理吗？该如何争取
合同纠纷
2023-01-20 13:07:15
共有2位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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借薪制顾名思义向公司借薪酬到期还，具体表现为：销售员如果当月没有业绩，公司则发放固定工资如5000月元作为基本工资，下月如果业务员有业绩提成则优先扣除上月代发工资，如果连续几个月仍未达标则辞退处理，代发工资记账，如果该业务员再次入职该公司则需要继续偿还代发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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