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在私企干了17年,单位给我买了12年的五险,2019年12月份到退休年龄,由于交费没满十五年,没有退到,可不可以起诉公司。现在公司宣布破产,我还有补偿金和失业金吗?
劳动纠纷
2020-09-05 08:30:29
共有6位律师解答
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
社保关系在单位,单位未按时缴纳社保费用,欠费会按月累计。单位破产清算后,和职工解除
劳动关系
,同时补交清欠费,社保关系转出;
职工和单位存在劳动关系,单位有缴纳社保义务,而且按《破产法》规定职工社保、工资、相关补偿在破产时是优先于普通债权清偿。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
具体什么情况在那里的公司
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