法律咨询

你好，我想咨询裁员强制调岗的情况

合同纠纷

2020-09-01 17:00:33

你好，具体是什么情况吗，麻烦详细表述一下。
您好，请具体说明一下您遇到的情况。
你好，调岗调薪需经员工同意。
您好，详细可以进一步沟通详谈
公司因业务需要，有权调整员工工作。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，双方必须协商一致
劳动合同法规定裁员需要向工会报告才合法
你好，具体说一下情况，帮你分析问题
你可以申请劳动仲裁，或者有不明白的地方进一步向我咨询
你好，现在疫情原因不能确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些情况可以开除孕妇

劳动合同纠纷 6035

我想咨询员工被辞退情况

看辞退的原因是什么，可以申请仲裁

公司强制解散的情形

监视居住 1320

变相裁员咨询

可以拒绝，要求单位支付经济补偿金

强制退市的情况

公司治理 44919

强制退市的情况

咨询有关临时得到被裁员的情况

违法辞退的需要支付解除劳动合同经济赔偿金，一年支付2个月的工资赔偿。

公司可以解雇劳动者的情况

解雇裁员知识 45395

公司可以解雇劳动者的情况

调岗问题咨询

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

关于辞退与调岗的咨询

未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼

外资企业在合同期内辞退员工的情况

合同期内辞退 26448

外资企业在合同期内辞退员工的情况

该员工现在苏州担任主任一职，如果他不同意，该如何处理？可否以

劳动合同约定了工作地点的，未经协商一致不得随意调换。如果该员工不同意调换的，合同到期后你公司可以选择

审计论文 42694

现在我公司在裁员，但我的合同到31号到期，请问我可以得到之前

会计动态 12152

但是交了社保，我不同意，他就说给我办离职手续，是不是不变相性

这样的话应该可以办理的或者到劳动保障局进行投诉的

公司裁员咨询

你好，公司的上述做法显然是不符合相关规定的。如果在劳动合同的正常履行期限，公司违法解除，是要进行相关

请问能够领到的补偿金额是多少.现高金公司提出08年以前每年补

可以要求补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海合同纠纷律师上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师