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请问,2019年10月出的交通事故,是上班出差,伤残鉴定9级,保险公司赔付后,工伤还能赔付吗,赔多少?

交通事故
2020-08-30 21:30:40
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律师解答共有4条
  • 上下班途中受到非本人主要责任交通事故的,可以向对方保险要求赔偿。还可以向单位申请工伤,认定为工伤以后要求享受工伤待遇。
  • 及时向劳动局进行工伤申报,工伤赔偿应该正常进行,一次性伤残补助标准为本人9个月工资,离职的话另行支付伤残就业补助和医疗补助,
  • 关于伤残赔偿还可以要求工伤来承担,需要根据工伤鉴定的伤残等级来确定
  • 是否认定工伤。若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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