6月5日离职离职填写8月28日发放工资，现在没有发，找人一直在推责任，发放工资日期是否已经违反劳动法
合同纠纷
2020-09-01 09:58:06
共有5位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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离职时，约定了离职工资、补偿的发放方式、时间是不违法的，但未在约定的时间发放是不合法的。可以通过劳动仲裁解决。
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您好，工资拖欠不合理您可以找单位协商，不成可以申请仲裁s
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
