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我在厂里干了8年了因为违反厂里规章制度开除了,可有赔偿了
合同纠纷
2023-01-20 19:46:09
共有2位律师解答
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
法律分析:被厂里开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请
劳动仲裁
,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。
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