入职14天。被货物有几十斤砸到，工伤后一直自己支付药费，没住院，事隔一个月现在没好，工资不发，今天伤后的一个月，还没好领导带去复查。有水肿，可是领导抓住自身有颈椎病开始，不是砸伤的，如今他想结了工资，还有付了医药费就完了，我该怎么维权
婚姻家庭
2020-08-28 09:14:47
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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可以请律师，走工伤程序，具体面议
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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，您可以享受工伤待遇，您目前最主要的是申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 考虑到您目前的情况，需要尽快收集能证明工伤事实的证据（拍照，视频，证人等等），按照法律规定收集相应申请工伤所需材料，在规定时间内提出工伤申请等等。至于赔偿问题，与治疗费，停工留薪期工资，伤残认定结果等有关，我们需要更详细的信息才能给您准确的答复。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
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