老板拖欠工资，以我迟到为理由，不发放工资，由于我住的地方离上班的地方比较远，就是经常迟到，老板现在就是跟我算这些，在他那里做了1年多，他现在就是从去年给我算我迟到的次数，算完也差不多扣完了工资，在这1年的时间里他还扣了我500元工资，工资只有2000给我扣了接近一半，我觉得这根本不合理吧，还有就是没有签劳动合同，今天还去了劳动局，劳动局就把这事推给当地居委会，居委会打电话给这个老板，老板说跟我谈谈，然后就是跟我算迟到次数扣钱，这个该怎么办
劳动纠纷
2020-08-28 12:38:02
共有7位律师解答
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建议直接仲裁主张双倍工资差额的赔偿和出勤工资。
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你好，请问你具体的入职日期 ？
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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，没有劳动合同，如果有1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等，也是可以证明存在事实劳动关系的。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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