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我老婆工资组成是基本工资（8000）+绩效，但是她马上要修产假，找hr了解到，休产假只发基本工资的一半（4000），还不算税费、五险一金等，他们公司这样合理吗

民事相关

2020-08-24 16:01:37

女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资，擅自克扣属于违法行为，可以提起劳动仲裁。
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产假工资是基本工资吗

咨询一下公司买了5险一金，休产假公司只发基本工资2100合法

你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但

2000工资扣除五险一金还有多少钱

劳动合同纠纷 29320

产假津贴每个月只有3300，并且公司产假期间不发工资，也不给

你好，这里不合理的，严重违反了国家有关法律对于对广大女职工权益的保护。请问你产假期间实际收到的费用减

员工产假期间可以按病假工资发吗

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休产假期间这个钱是不是只给发扣除五险一金后剩下的，是否合理

1、产假期间应当全额发放工资，不应只发基本工资；2、社保费没这么高吧?个人缴费部分应该只有300左右

税后工资包括五险一金吗

工资福利 4212

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五险一金，我去年回家休产假四个月期间，公司没有给我发过底薪，

产假期间是要有底薪的，公司行为违法，我可以帮你劳动仲裁

我想问问工资扣除五险一金是2700,休产假158天，产假工资

产假工资规定如下：第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育

基本工资有包括五险一金吗？

工资福利 3450

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但是公司给的工资条就把我的工资拆分了，五险一金也是按照250

《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付

休产假的工资是基本工资还是全额工资？

工伤待遇知识 22654

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我们公司入职就有五险一金，我现在休产假，我今天收到了工资，请

　　用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支

如果公司不发产假工资怎么办？

什么是生育保险 1239

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公司给休产假可是没有工资也不买五险一金。公司给休产假可是没有

你好，可以申请劳动仲裁。

休产假公司只发基本工资合理吗？扣了400

这是不合理的

休产假期间基本工资只有449，没有奖金，所有五险一金都由自己

你好，不合法，可与之协商。

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