我与公司签有一年合同（2004.4.12～2005.40.11），公司工资实行年薪制。公司与今天提出跟我解除劳动合同。年薪：18240元，每月：1140元（其中950元为基本工资，190元为考核奖金的50％，还有50％留在年终奖金里），余下为年终奖金。现在公司只给我一个月工资的补偿。我认为不合理，因为我们实行的是年薪制不是月薪制，它的赔偿是以月薪制的形式，不太公平。
民事相关
2004-11-16 22:01:25
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按劳动法规定工作一年，如解除合同给予一个月的工资补偿。如你的合同约定有违约金条款，你可向公司要求支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
