已经辞职了，公司批准月底离职。这个月基本休息时间是5天。目前还有2天。今天科长突然通知我，把我的本休强制取消了，要求我加班。我不同意。他说不上就算我旷工处理。请问这个班我要上吗？不上他有权算我旷工吗？我该怎么办？
合同纠纷
2023-01-21 10:42:22
共有2位律师解答
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你好，公司不能强迫加班，你可以拒绝
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法律分析：劳动者拒绝加班不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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