受伤后雇工护理支付护理费用。单位当时给我的承诺是等研究一并解决。看看怎么办好。但时至今日单位没有支付护理费用。现在仅同意支付办理工伤手续之前的护理费用，拒绝支付之后的护理费（差额）与调整问题。理由是按工伤条例规定是工伤保险机构支付。我的说法是工伤条例是分散工伤风险。不是免除工伤风险。不能推脱条例之外的责任义务。但单位不与我沟通协商。怎么办？
劳动纠纷
2023-01-21 12:23:17
共有2位律师解答
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工伤出院后的护理费要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
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如果协商不成，可以通过法律手段维权追问：首先感谢。 胜诉概率多大。如果能胜诉。合作方式你定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
