我是签了合同的，但是我只做了二十天。合同上写的是提前一个月写离职，试用期是三天前说离职。旷工就算旷一罚三。我因为身体原因所以第二十天就说了说了离职，没有提前一个月或者提前三天。我没有写书面离职，我直接发的信息说离职，他说我没有提前说离职还是算我旷工，三天自动离职，旷一罚三。扣了我九天工资。我认为我自己也有原因，所以我想问问律师这个可以吗？

旷工三天自动离职要扣多少工资

劳动合同纠纷 9140

合同（试用期）

合同范本 324

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

民法典 2367

劳动合同试用期工资

财会 324

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

民法典 1490

自动离职解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600