试用期三天，但是现在已经干了七天，因公司调岗问题，不打算干了，试用期三天不给工资，这样合理吗
合同纠纷
2023-01-21 16:07:15
共有2位律师解答
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你好，只要提供了正常劳动的，单位就需要支付工资。
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三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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