工作7年公司怎样赔偿
合同纠纷
2023-01-21 19:05:48
共有3位律师解答
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工作七年被辞退应赔偿七个月工资。
如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。
根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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协商不成可以申请劳动仲裁。看你因为什么原因离职
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解除劳动合同的事由是什么？谁提出的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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