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我在政府事业编单位。请探亲假,单位说,工资不扣,要扣绩效。这个合理的吗?是国家法定规定吗?是单位自己说了算,还是国家说了算?

合同纠纷
2020-08-19 16:01:45
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律师解答共有4条
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 您好,如果对此存在纠纷的,您向劳动监察大队投诉举报
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  •  一、机关、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假和路程假期内,其工资按下列各项之和计发:
      1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
      2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
      3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金;
      4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
      二、已婚职工探望父母的往返路费,以前条确定的工资额为计算基数,在百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我在政府事业编单位。请探亲假,单位说,工资不扣,这个合理的吗?是国家法定规定吗?还是国家说了算?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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