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上班之前没有说完不成业绩，要扣除一半底薪，上了3个月班，一直拖欠工资，没有发，现在已离职，工资算出来了，底薪扣一半，原因是没有完成业绩未签合同，怎么办

劳动纠纷

2020-08-18 22:58:24

您好，未签劳动合同、拖欠工资属于劳动用工违法行为。你现在需要做的是在专业律师指导下收集证据，申请仲裁要求支付工资及未签合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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加班工资是按基本工资还是全额工资算

我在一个小餐厅上班，没有签合同，前天离职了，工资还有2000

劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资

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工资是底薪加提成，但是我上完班以后就一直不发工资，我该怎么办

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在公司上班有一年，两个月，与提成奖金，手纹打卡上班，已经辞职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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我上班的地方是无底薪的，工资全靠提成，自离后公司扣掉10%的

讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权

没有签订合同，工资提成不发了

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向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

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对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

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