律师您好，麻烦您咯，我在一家小公司里面上班，规模200人内，我是2018年11月15日入职的（实习期到2019年6月30日），现在还在这家公司，因为现在生病了，在深圳**院（三甲医院）需要做手术住院一个星期，在住院期间病假是有带薪的吗？如果带薪的话 是按照多少比例发放工资的呢？还是按照深圳最低工资2200除于正常上班每天？
劳动纠纷
2020-09-02 19:35:52
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的工资。
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