我8月4日提出离职，计划9月4日离职。然后公司的人事通知我，8月份的工作绩效就没有了，说是因为我要离职，所以8月份的绩效工资就不发给我。请问这样合法吗
合同纠纷
2020-08-18 14:52:51
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律师解答共有3条
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你好 不合理 可以向劳动监察大队进行投诉 投诉解决不了的 可以申请仲裁
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不合法的，您可以去找单位协商，协商不成可以去单位所在地社保局投诉或者申请仲裁a
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您好，这是不合法的，可以提起诉讼
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