儿子因为脑部右侧小血管出血，发病时其他身体全部正常。出院后也身体也全部正常，因是新冠肺炎时间单位叫他在家休息了半年五月去上班正常医生也证明他们完全康复可以正常上班。但单位因他生过病为理由要解除合同。这可以吗？
合同纠纷
2023-01-21 21:22:22
共有4位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，下列情况下用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
不可以的，如果要解除劳动合同可以要求单位给予补偿。
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具体情况要先了解一下
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