进了一家公司工作了四五个月，因为是大四下学期，公司说先签三方，半年后再签劳动合同。但疫情影响，没有签三方，还是直接上岗工作了，工作了四五个月，我提出不干了，要走人，公司却说提辞职要提前一个月，如果立马走人，需要赔偿，可是我不是没签任何东西吗？我真的需要赔偿吗？
劳动纠纷
2020-09-03 05:02:35
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可以依法协商进行处理！
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
