6月13号暑假工在一家台球室收银，之前说做到10月，现在有事得辞职（7月17号辞职）微信上面辞职上面说了也答应招到人就走，现在过了一个月了还没招到人。说走了就扣工资 900 我舍不得这900块钱 。我能不能明天就走？没签合同。
合同纠纷
2020-09-05 02:09:00
共有4位律师解答
-
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
-
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
