律师：谢谢你给我的解答！我还是有些疑问想要问你。公司的培训我觉得是免费的，因为我去培训没有得到证书，我们公司和培训部属于外包合作的关系（其他客户方都拿到了证书）。培训合同说要解除劳动合同就要赔钱。但我在进入公司没有签劳动合同。 我该怎么办来避免我的赔款，或少赔？根据法律最终是什么结果可能性大些？我该怎么办才可以通过法律手段得到最佳结果？十分感谢！
刑事案件
2004-11-24 20:06:31
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如果培训是免费还要看它的费用。如是常规的培训那公司不能以此为由要求赔偿。你在进入公司没有签劳动合同不等于说你与公司不存在劳动合同关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
