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怀孕了,特别不舒服,想辞急工,但是公司说招到人,我才可以走,我该怎么办
合同纠纷
2020-08-17 16:30:26
共有1位律师解答
用人单位可以解除劳动
合同
的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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