日薪的计算需要包括补贴还是用基本工资去算，谢谢
合同纠纷
2020-08-27 08:34:05
共有3位律师解答
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你好！根据《广东省工资支付条例》第19条规定：劳动者依法享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。如：计时工资与计件工资
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
