金额29.9元 我是一个17岁的学生，暑假出来打工，找了个中介公司，交了300块钱中介费，他们安排我去一个酒店做兼职，因为今天下暴雨，我没法去，他也不报销打的的钱，他说我算作旷工，要扣我三天工资，这合法吗？
交通事故
2020-08-30 04:44:36
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不太合理的，这个是不合理的，
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员工旷工怎么扣工资？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。 -
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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金额29.9元我是一个17岁的学生，找了个中介公司，他也不报销打的的钱，要扣我三天工资，这合法吗？
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