法律咨询
关于公司递延绩效的
劳动仲裁
其它综合
2023-01-22 01:19:23
共有2位律师解答
仲裁时效是一年，但是工资方面不受这个时效限制
劳动
仲裁
是指
劳动争议
仲裁委员对劳动者申请进行公断和裁决。一般来说，如果单位有违反一些法律法规的行为，就会怕劳动仲裁，因为仲裁结果会对其不利，不仅有一定的处罚，处罚较重，而且会影响单位的未来的发展。劳动者与单位存在争议的，可以申请劳动仲裁。如果劳动者对劳动仲裁不服，可以在裁决书生效的十五天之内向法院提起诉讼。
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