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找的短期工,签了一个试用
合同
,工作不满三天没有工资,干不满7天发放30%工资这样合法吗?
合同纠纷
2020-08-17 10:01:42
共有2位律师解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好,这个双方之间合同中对此有约定吗?
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