找了一份工作，应聘的时候说无责底薪三千多，加提成，干了不到半个月就改口说没有无责底薪了，只有提成，然后我就辞职了，当天跟他说的当天走的，辞职后他就一直拖着不给我发工资，说好每个月15号按时发的，我总共干了23天，应聘时候是面试的，没有证据，也没有签合同，我要怎么维护我的合法权益
合同纠纷
2020-09-02 23:02:57
共有4位律师解答
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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