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我是劳务中介派遣工,在公司上了7天班,和领班打架,因被骂到肢体打架,都是对方先动口及动手,后面又有2位同事帮领班一起打我,双方都被打伤,最后我被开除,还有工资拿吗?
合同纠纷
2020-08-30 00:21:38
共有4位律师解答
打架要具体看什么情形,如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度,可以解除劳动
合同
,老板按照规定扣工资是合法的。 《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述
仲裁
或者起诉的办法。
劳务派遣
的过程中,如果存在被打的情况同,通常可以依照有关法律规定,进行自己权利的维护。劳动者首先可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁,在进行劳动仲裁后可以凭借劳动仲裁裁决进行相应的赔偿索取。
你好,你可以去申请劳动仲裁
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