工作近两个月，最近老板突然给了一个很不合理的kpi标准，说完成不了就辞退。并且入职时说实习三个月，实习期过后才签劳务合同，所以现在还没有合同，这种情况可以申请赔偿吗？
合同纠纷
2020-08-14 22:12:04
共有3位律师解答
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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您好，当然是可以申请赔偿的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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您好，可以向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
