公司没有社保，上班一年多被无故辞退
合同纠纷
2020-08-14 14:48:37
共有11位律师解答
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您好，这属于是劳动纠纷，您是可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的。公司不交社保也是不合法的，您可以要求对方补交社保并对您进行赔偿。另外，无故辞退员工也是需要进行赔偿的。请问您签订了劳动合同吗？如果没有的话，有没有工作服、工作牌、签到表等物品呢？这些都是能够证明劳动关系的存在的。如果您愿意的话，可以将具体的情况告诉我，我帮您收集证据并计算出一个合理的赔偿金额，希望能够帮到您！
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。 -
你好，建议去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
