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离职员工，年假没休，如何补偿

合同纠纷

2023-01-22 10:11:09

可以要求用人单位支付离职当年和前一年的年休假工资。
辞退的员工未休年假的，应当按照其日工资收入的300%来支付给员工补偿，而补偿的天数则是员工当年度内应休未休年假的天数。该300%的补偿中也包括单位支付职工正常工作期间的工资收入。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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您好，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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与公司协商，要求公司按照加班工资计算补偿金。

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可以要求补偿．

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