我已经一个公司工作一年半了，公司调动安排工作，但是工资待遇我接受不了。和领导协商，坚持待遇不变。我提出这个待遇我无法任职工作，要不然给我安排离职。(公司也无其他职位)今天领导通知我先休息几天，他再找公司谈下。这个我应该怎么相应处理。如果辞退有什么补偿
合同纠纷
2023-01-22 10:14:48
共有3位律师解答
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如果认为不合理，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
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员工不愿意调动岗位的，可以直接拒绝；如果用人单位依法无过错性辞退员工的，员工可以得到补偿，其在用人单位每工作满一年，可以得到一个月工资的经济补偿金。
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你好，劳动合同对于岗位如何约定的？调动岗位的原因是什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
