你好，律师，请问下我老婆公司产假期间公司发了两个月的工资给她，生育津贴自己也正常领取了，现在辞职要求退还这部分的工资，我们拒绝退还可以吗
民事相关
2020-08-13 06:49:35
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
