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不给上社保的经济补偿，是补偿个人部分吗

合同纠纷

2020-08-12 15:34:08

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不给上社保本身就是违法的。
您好，如果可以补缴的话可以要求单位补缴，如果不可以补缴才涉及到补偿问题，不是只补偿个人部分。
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
首先是看用人单位能都给劳动者补缴，如果是可以补缴的情况下，用人单位还是承担公司应缴纳的部份，个人的还是由劳动者自己承担。如果是不能补缴的情况下，则用人单位是要承担相应的赔偿责任的。劳动者可以向人民法院提起诉讼的。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担赔偿责任，

比如：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。zm
可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金需要按照平均工资及工作年限计算。
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