一份合同，内容：关键岗位、技术研发岗位、负有保密义务的人员离职后2年内不得从事与所在岗位相同、相似或相竞争的职业。若离职后发现从事与所在岗位相同、相似或相竞争职业的，按离职当年年收入的3-10倍向集团纪检部交纳培养费用且不得从事相关职业，具体由各单位根据实际情况确定培养费用，并负责追回。签字后生效吗
合同纠纷
2020-08-12 11:56:47
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竞业限制应该有补偿，补偿金按限制期限每个月不得低于离职前十二个月平均月工资的30%，违约金没有具体标准，过高的话将来发生争议可以要求仲裁或法院酌减。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
