律师，你好！请问在东莞这边工厂上班，想辞职，按公司流程把辞职单交给厂长，一个月时间到了，厂长不批，我该怎么办？
合同纠纷
2020-08-12 14:02:35
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
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您好，正式员工辞职一般需要提前30天书面通知用人单位，不管用人单位是否批准，到期后您可以自行离职。如果出现劳动纠纷的话，您可以到劳动局去投诉或者申请劳动争议仲裁。
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您好， 您可以向当地劳动局进行投诉，或向劳动仲裁机关提起仲裁，要求厂里正常办理离职并出具证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
