合同纠纷
2020-08-12 14:32:04
共有4位律师解答
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1如果员工违反保密协议上的条款的公司是可以作出辞退处罚的，2竞业限制协议一般是需要有补偿金的，不给补偿金的限制协议是约束不了员工的！
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您好，根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对于竞业补偿金法律规定的是“可以约定”，具体是否有要看公司与劳动者协商。如有疑问欢迎随时来电咨询，咨询都是免费的，我们这边都是专业的律师，希望能够帮助到您。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适bai用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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