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你好,单位解体,社保个人部分已扣但单位没交到社保,我该怎么办?
劳动纠纷
2020-08-15 03:24:30
共有4位律师解答
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向
劳动监察
大队进行投诉。
按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准: 养老保险: 单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。 医疗保险: 单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 失业保险: 单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。 住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。 如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
社保个人账户的是独立
自然人
在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。以广州为例:广州社保个人账户——医疗账户的钱怎么查? 说明:广州社保个人账户的钱包括医疗账户的钱和养老账户的钱 医疗账户的钱主要由四个部分组成: 第一、个人缴纳的医疗保险金 个人所缴的医疗保险金为该员工上一年度月平均工资的2% 说明:广州医疗保险金的缴费基数标准范围为: 最低:2725元/月-——最高:13623元/月 。 第二,用人单位规定缴纳的纳入个人账户的部分 ①、职工年龄在35岁(含35岁)以下的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1%打入你的个人账户 ②、职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1.4%打入你的个人账户 ③、职工年龄在45岁以上的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1.7%打入你的个人账户 举例:①如果你今年30周岁,你交的基本养老保险公共是400元,这个400元是包括单位缴纳和个人缴纳的,那公司规定纳入你个人账户的钱为400×1%=40元 怎么知道交了多少钱的基本养老保险? 备注:广州市2011年在岗职工平均月工资为4541元。 养老账户的钱主要组成: 分二种不同的情况 a、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,低于上年度市职工月平均工资60%的,也就是低于2724元的。就按照工资的按60%缴纳,单位20%、个人8%,其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%) 举例:如果小王的工资为2500元,则他划入个人账户的钱为:公司缴纳的费用+个人缴纳的费用=(2500×60%×20%×3%)+(2500×60%×8%)=9元+120元=129元 b、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,高于上年度市职工月平均工资 60%以上部分不计征,单位20%、个人8%,其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%) 3、个人账户的钱可以在哪些方面使用呢? 第一,本人的门诊、急诊费用。 第二,定点药店的药费。 第三,住院自己需要承担的部分。包括起付线和自己承担的比例和最高支付限额以上的部分。 第四、不够用的部分全部由自己负担。 特别提醒:以上均为有劳动
合同
的正式员工的计算方法,灵活就业人员的缴费标准为7.5%,退休之前没有个人账户。
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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