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我在员工餐厅上班,下班餐厅门口有个大坡脚下一滑摔骨折了,医院做手术花了一万多,老板开始打了一个电话说先看病,以后解决,当时他电话是我一个同事的手机打的,现在处事长也不给老板电话,当时上班时他们说不用签
合同
l的,我现出院都快半月了他们也没给一个态度,我该怎么办?
合同纠纷
2020-08-15 07:51:57
共有4位律师解答
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
所以,只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害(包括骨折),是不能够被认定为工伤的。
有签订劳动合同,劳动者发生工伤可以索赔,
没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
认定
劳动关系
,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
你好,协商无果,向法院起诉解决
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