我打暑假工，有在好好干，但是业绩不行中途被辞退了，一开始说好1000元，半个月发工资变200了，是不是犯法！
合同纠纷
2020-08-13 07:34:08
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是可以按照实际的天数来主张单位支付工资的
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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我打暑假工，有在好好干，但是业绩不行中途被辞退了，半个月发工资变200了，是不是犯法！
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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我们是属于暑假工，签合同是9月10号的，现在想离职，工厂里不给批，直接走，做了一个月，会不会发工资
张帆律师已解答获取解答 >
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在工厂上班，打暑假工，开学了，就辞工了，但是不让辞，老板说立马走，半个月工资就没了，怎么办
张福恒律师已解答获取解答 >
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我打暑假工，然后太累了，不想干了，干了15天会发工资吗？
张仁山律师已解答获取解答 >
我打暑假工，有在好好干，但是业绩不行中途被辞退了，半个月发工资变200了，是不是犯法！
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